暑招是校长们集中招生的重要时间节点，但是暑招过后，招生工作还是要继续，对新生来讲，加强机构内的附加服务，促进内部的转介绍，让家长为你招生，是最稳、最快、最便捷的方式，当然也是成本最低的一种方式。
那么我们应该如何做好暑期班教学服务工作呢？下面我为大家介绍三个方法：
建立课后点评机制
每堂课结束以后，对孩子当天课堂的的表现做一个简短的评价；包括纪律、学习状态、教学成果。这样会让家长更加清楚自己孩子在机构内的学习状况，也突显处机构对每一个孩子成长的关注程度。这样有一个好处，教师或者家长发现孩子的学习情况有异样，或者学习进步缓慢，双方可以进行及时沟通，有效解决问题，也同时潜移默化的提升了家长满意度，从而引发家长的转介绍。这样做能够更好的避免在和家长零沟通的情况下，最后学员学习效果不是非常明显，家长就是会说是机构的教学质量的问题，造成不好的市场口碑影响。对上课教师提出随手拍照的课堂要求，每堂课需要有一张照片素材。用于学员的归档，暑期班或者引流课程结束以后，将这照片或者视频的素材，制作成长图或者H5交还给家长，并告知家长这个是孩子一期暑假班下来在机构的成长记录，让家长收获一份感动。把握住这些细节，机构就能够把握住家长的心。1.可以用于机构后期宣传的素材，宣传素材最有说服力的就机构平时的教学场景。2.可以记录孩子每一个阶段的成长，这个是最受家长喜爱的，提升家长的满意度。3.家长可以用照片发朋友圈，实现二次宣传，这样会比去做地推，做派单效果好很多。根据每个班上的孩子在机构里面的上课情况，综合学习效果、学习状况、出勤率、家长的重视程度（家长转发学员学习情况的次数）各个方面来进行评比，优秀学员均可以获得课时或者小礼物奖励。比如评选每周优秀学员，每一个班评选出一至三名优秀学员，然后在微信群内进行公示，或者在家长总结会上进行公示，加强家长的学习意识，并让家长也能参与到学员的学习中来。1.一方面可以让家长重视孩子的学习，经常发朋友圈展示自己孩子的学习情况，相当于是在给机构做推广，引发转介绍。3.可以让孩子们有紧张感，平时的课堂表现都会有一定的加分，保证课堂纪律，从而也是保证了教学质量。关于暑期班加强教学服务，我们需要做好课后点评机制、制作成长记录、优秀学员评比，才能够让机构在暑期班的过程中，提升家长的满意度，让家长主动帮忙招生。
本文转载自北京圣贤博大。
