口碑裂变怎么做？8种“老带新”玩法一次讲清楚
9月开学已有两周，不少家长正忙着向老师、朋友和其他家长打听靠谱的教培机构。实践证明：一位老家长的真诚推荐，远比一百个课程顾问的介绍更管用——这就是“老带新”口碑传播在教培行业的强大能量。
如何借助“老带新”玩法，吸引更多家长关注并信任你的机构？今天，小觅为大家整理了8种实用又易操作的老带新玩法，手把手教你引爆转介绍，快来一起学习吧！
玩法介绍：将热门课程设置为“分享可享优惠价”或“免费试听”，老用户只需将课程海报或链接分享至朋友圈/微信群，即可领取福利。 活动核心：建议搭配线上活动工具生成专属海报或链接，用户分享后截图发给老师即可核验。操作简便、成本低，极易推动扩散。
玩法介绍：老客户邀请新客户报名，双方均可获得奖励。还可根据邀请人数设置阶梯奖励，激发持续邀请的动力。 活动核心：奖励可逐级提升，但建议设置邀请人数上限，避免出现奖励过度或资源超支。 👉 例如：邀请1人各得50元券，邀请3人各得200元券+礼品。
玩法介绍：新老用户均可开团，邀请他人参团。可根据课程类型灵活设置成团人数与价格，如3人团、5人团等。 活动核心：除了普通拼团，还可尝试阶梯拼团、虚拟成团、0元拼团、定金模式等，适应不同活动节奏与推广目标。
玩法介绍：提供两种常见模式：一是老用户储值1000元即送100元至本人账户；二是储值1000元，赠送一张100元新用户券，老用户同时再获100元奖励。 活动核心：通过储值+赠礼的方式，激励老用户主动推荐新客，实现“双赢”。
玩法介绍：将课程设置为分销模式，老用户生成专属推广海报，新用户通过海报报名后，老用户即可获得相应奖励。 活动核心：奖励机制可按邀请人数设置多级奖励，如邀请1人返10%，邀请5人返15%等，鼓励持续推广。
玩法介绍：为老客户制作专属代言海报，配文如：“我是xx妈妈，我为XX机构代言！”，强化品牌认同与曝光。 活动核心：尤其在结课、比赛获奖等节点，为学员定制荣誉海报，鼓励家长分享，提升品牌可信度和传播力。
玩法介绍：参考“集五福”玩法，用户通过签到、分享、邀请等行为收集卡片，集齐即可兑换奖励。卡片可分享求助，吸引更多人参与。 活动核心：卡片设计可结合品牌IP或课程元素，增强趣味性和收藏价值，提高参与意愿。
玩法介绍：鼓励老用户定期在朋友圈分享学习进度或成果，如每日朗读打卡、每周作品展示等，持续曝光品牌。 活动核心：按打卡天数设置阶梯奖励，如打卡5天送代金券、打卡两周赠书包、打卡一个月奖励课程等，推动持续参与。
老带新不仅是教培机构招生的高效方式，更具有精准度高、转化率好等优势，深受众多机构推崇。
以上就是本次分享的8种老带新玩法，你学会了吗？
