对于教培机构而言，如何获取更多生源如何持续招生，已然是老生常谈。然而每一次招生渠道的思考，似乎都让我们再次回到原点，再次陷入最初的沉思。这，当然不是我们想要的！

口碑营销最初的形式就是耳口相传。后来，随着媒体行业的不断发展，口碑营销有所改变，但其成本低廉、拥有强大的传播力量的优势保留下来。

招生难，招聘难，这是机构的两个难处。开学在即，各家机构已经马不停蹄地开展招生了。你真的知道如何招生么？今天小觅就给大家分享一下机构线上、线下招生的实用小窍门。

互联网不断发达的情况下，教育培训行业的招生也发生了大变革，已经由火爆的线下招生逐渐转变到线上招生。特别是2020年新冠肺炎疫情的冲击下，传统的线下招生方式受阻，“战场”已经转移到了线上，线上招生将是一个趋

随着抖音的火爆，越来越多的教培机构把目光聚焦到了抖音，而且有些尝试地较早的机构，已经收获了不错的结果。

教育机构的营销环节在整个教育行业的发展过程中，有着至关重要的作用，有好的课程、好的老师、好的运营方式。但是如果没有合理的营销，教育机构就会很难生存与发展下去，如何营销成为教育机构值得探讨的话题。

教育机构的招生一直是一个老生常谈的问题，除了新新的媒体渠道可以给这个平台带来一点点的影响外，几乎遇不上什么能改变教育机构的传统格局的方法了。当前在互联网逐渐成熟的今天，教育机构的招生也从全面线下的招生

学校经过一个阶段的运作，已招收100—200个学员，但一直在这个数上徘徊，再往下发展似乎很难突破。今天我们聊一聊要想突破这个徘徊期，需要做些什么？

众所周知，对于一个刚起步的新机构来说，招生是最难的。经常有校长一把鼻涕一把泪地说，欢欢喜喜地把校区开起来了，传单广告做下去，招到的学生还没老师多。那么，如何让招生工作更有效，快速实现从0到1的裂变呢?以下