开学季即将来临，各位教培机构的负责人已经纷纷行动起来，全力备战秋招。尽管开展线上招生活动已不新鲜，但仍有不少教育机构不清楚如何借助此类活动实现最佳效果、在人群中引发广泛裂变。

如何精准触达潜在客户、建立信任、展示课程与服务，已成为秋招取胜的关键。待到九月正式开战，唯有提前布局，方能稳操胜券。

今天小觅为大家详解4大活动方案，帮助教培机构打响秋季招生第一枪！

▌一、锁定老客户：持续经营的核心

老客户是教培机构持续发展的基础。秋招期间，可通过“提前锁定学位”“抢购秋季课代金券”等方式，增强老客户的黏性，为后续转化铺路。

活动玩法：秋季课代金券/优惠券

• 老客户可免费领取200元代金券，用于抵扣秋季课程费用；

• 或支付9.9元领取300元代金券，同样可用于秋季课程。

模板功能：

支持设置“免费领取”和“小额支付”两种领券方式，有效识别意向客户，并可配置分享机制，扩大活动影响力。

关键提示：

• 活动主题可围绕“开学优惠大放送”“限时抢学位”等，突出“限量、预购、专属”氛围；

• 热门课程建议设置定金锁定名额，如支付100元预留席位，筛选高意向客户。

▌二、秋季课大抽奖：人人有奖，激活参与

抽奖类活动互动性强，奖励直观，能有效提升老客户的参与感和信任度。

活动玩法：九宫格抽奖

设置九宫格抽奖，奖品包括学习用具、2-5节体验课、秋季课代金券等，保证100%中奖。

关键提示：

• 通过小额礼品提升客户体验，为后续正价课转化奠定信任基础；

• 赠送课时也是一种课程体验，如效果良好，可促成续报或扩科。

▌三、老带新拼团：双赢储客，裂变提速

借助“开学报课享优惠”这一营销节点，推动老生推荐新生，实现双向激励，提前储备精准名单。

活动玩法：开学爆到，成团优惠多

设置2人、3人、5人等不同规模的拼团机制，人数越多，价格越低、福利越丰厚。

关键提示：

• 阶梯价格和福利设置要清晰且吸引人，推动用户主动分享；

• 可结合抽奖、代金券等多重形式，加强激励效果。

▌四、体验课预约：线下转化，信任升级

通过线下主题课如“新生体验馆”“秋季开放日”等，集中邀约潜在客户到校，增强课程体验与信任感。

活动玩法：线下试听课邀约

设置免费或小额支付试听课门票，线下核销。支持活动转发，扩大潜在客户参与。

关键提示：

• 活动页需清晰展示课程内容、师资介绍、环境图片等，提升到课率；

• 精准推送尚未报名的潜在客户，邀约到校体验，促进成交。

▌总结

九月作为“金九银十”的开端，是教培机构全年最重要的营销节点之一。只有把握开学消费热点，精准触达学生与家长，才能有效提升品牌口碑与用户粘性。

觅芬，十余年专注教育营销，已服务超过90000家商家，助力数万家教培机构成功开展线上招生活动。我们提供丰富的活动玩法与专业解决方案，支持拼团、代金券、抽奖、门票、会员等多种营销工具，全方位助力机构迎战秋招。